在企业培训场景中，为有效评估员工对知识点的掌握程度，从题库随机抽取题目进行考核是常见方式。
本篇借助快捷按钮功能，可实现员工答题时随机分配题目并生成答题界面的需求。
1、场景需求
某公司利用伙伴云管理员工培训。培训结束后，每位参与员工需出 5 道选择题组成培训题库，之后每人再从题库中随机抽取 5 道题进行作答，答题得分及格才算培训达标。
培训师期望实现以下功能：
员工答题时，能从本次培训题库中随机抽取 5 道题，确保每人抽取的题目不重复，出题人与答题人不能为同一人，且题库中题目不会被重复抽取，每道题仅有一个答题人。
本篇通过解决“随机抽取5个选择题，并跳转至答题界面进行作答”为大家介绍随机出题以及在线答题的解决方案。
方案效果如下：
2、表格结构
- 培训活动表：记录培训的基本信息，如培训名称和培训日期，用于标识不同的培训项目。
- 培训题库表：存储用于培训考核的题目内容、选项、正确答案、出题人以及选题标记等关键信息，是题目抽取的数据源。关联【培训活动】。
- 答卷表：记录员工的答题信息，包括所属培训活动、答题人、答题总分等，用于汇总和统计员工的答题结果。关联【培训活动】。
- 答题明细表：详细记录每道题的题目、选项、答题人给出的答案等信息，方便后续查看和评分。关联【答卷表】、【培训题库】。
3、解决方案
员工点击 “去答题” 后，系统将按照以下流程实现随机分配题目、在线答题、判分等功能：
3.1 设置快捷按钮启用节点
在【培训活动】表设置快捷按钮，选择 “针对单条数据的操作”，确保用户点击按钮时，针对单条培训活动数据触发后续操作。
3.2 创建答卷数据
在【答卷表】中为当前答题人创建答卷数据，记录培训关联信息和答题时间，便于后续将所有答题数据进行统一归属和分数统计。
3.3 随机分配5道题
3.3.1 查询题库
在【培训题库】中筛选符合条件的数据，筛选条件为题目出题人不是触发人、题目归属于当前触发数据的培训活动且题目选择标记为未选择，保证抽取的题目符合要求。
3.3.2 随机分配5题
对筛选出的数据进行数组循环，在循环内随机选择一条题目数据并标记。具体配置步骤如下：
① 设置数组循环
接下来每一条进入循环的数据将执行以下操作：
② 查询题库中所有待分配题目数据，供后面选择。
③ 随机选择一条题目数据并做好标记。
【随机获取数据函数解析】
- RANDBETWEEN函数，用于在两个数值之间获取随机数；
- INDEX函数，用于获取指定位置的数组元素。
变量中，使用RANDBETWEEN函数在1~节点#4获取的数据条数之间，取随机数。再使用INDEX函数，依据随机数在获取到的数据数组中取对应位置的数组元素，即可获得一个数据ID。
基于获取到的数据ID对数据修改标记。
④ 获取前面随机分配的数据的所有字段值
由于通过#5节点仅能获取到修改数据的数据ID，因此再使用“获取单条数据”的节点查询到对应数据获取数据的全部字段，方便后面调用。
⑤ 基于刚刚随机分配的数据，在【答题明细】创建新数据。
⑥ 判断是否已满5题
通过条件分支判断循环次数是否满足5次，即是否已经随机分配了5个题目给当前人。
循环未满5次，就继续进入下一次循环，满5次后结束循环。
3.4 在线答题
设置在线答题，允许答题人查看题目和选项进行作答。配置方法如下：
3.4.1 查询待作答题目
根据创建的答卷数据，从【答题明细】中查询分配给当前人的 5 道题。
3.4.2 配置轮动答题
① 设置循环：让分配给当前人的 5 道题逐个进入循环。
② 设置答题界面：允许答题人查看题目和选项进行作答。
③ 记录答题结果：每答一题，自动将答题人选择的选项写入【答题明细】对应数据中。
④ 查看答卷：5 道题答完后，跳转至答卷详情页，方便答题人查看自己的答题情况。
3.5 在线判分
在【答题明细】创建触发器，当数据发生修改且「 我的答案 」字段被修改后触发。
执行 “修改已有数据” 操作，根据题目正确答案和答题人选择判断得分，并为「 得分 」字段赋值，实现自动评分功能。